Gestão da Força de Trabalho
Gestão da força de trabalhoisso coloca o pessoas certasem turno.
Preveja a demanda, crie cronogramas que os agentes realmente gostem e veja a adesão ao vivo, para que as filas sejam curtas sem excesso de pessoal.
Hoje · suporte de voz
2 horas a menosPrevisão
Veja a demanda da próxima semana antes que ela chegue
Teloz prevê contatos por hora, dia e canal a partir de seu próprio histórico, sazonalidade e campanhas planejadas, e depois informa quantos agentes cada hora precisa.
Agendamento
De turnos abertos a uma programação publicada
Teloz elabora turnos, pausas e folgas que cobrem a previsão e respeitam as preferências do agente. Você revisa, ajusta e publica.
Turnos abertos6
Elaborado por Teloz0
Publicado para agentes0
Adesão ao vivo
Identifique uma lacuna de cobertura e corrija-a com um clique
Compare o status do agente ao vivo com a programação, seja alertado quando a cobertura cair e preencha a lacuna na mesma tela.
Cobertura por habilidade · meta de 95%
Voz
Bater papo
Mensagens
Alerta
Tudo limpoCada habilidade está no alvo
Autoatendimento do agente
Trocas e folgas, aprovadas pelas suas regras
Os agentes trocam de turno e solicitam folga em seus próprios dispositivos. As solicitações que atendem às suas regras são aprovadas automaticamente e o restante vai para um supervisor.
Nova solicitação
MMarcus T.Troca de turno
Troque quinta, das 9h às 17h, com Leo, por sexta, das 9h às 17h
- Mesma habilidade e fila
- A cobertura permanece dentro do alvo
- Aviso prévio de dois dias
Auxiliar do supervisor Gerenciamento de qualidade de IA Painéis em tempo real
Equipes nos EUA usam seus telefones Teloz.
De agências independentes a operações em vários locais, o Teloz oferece suporte a todas as mesas do edifício.
“Treinamos a recepcionista de IA em nossa lista de preços e horários de reserva. O não comparecimento caiu 22% em seis semanas.”
“Quatro clínicas, um diretório, uma conta. Trocamos uma pilha de PABX costurada e reduzimos os custos mensais em 38%.”
“O widget de chat marca consultas jurídicas sem que eu o toque. As escalações chegam com contexto completo.”
“Bate-papo na Web, DMs do Instagram, SMS e nosso número 800 em um só tópico. O CSAT passou de 4,1 para 4,7 em um trimestre.”
Perguntas sobre gerenciamento de força de trabalho respondidas.
Tudo o que as equipes perguntam antes de planejar sua primeira programação.